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                                     撸起袖子加油干

                                  --乐普四方2017员工拓展

同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以成就大业。记公司总部在奥林匹克森林公司组织“撸起袖子加油干”拓展活动。 

简单的两个“破冰”游戏,让大家逐渐放松下来,“萝卜蹲”的惩罚项目更是让领导放下严肃,员工放下拘谨,哄笑中场面活跃、热闹起来,让大家开始跃跃欲试,对接下来的活动充满了期待。

二、PK环节

拓展教练将全员分成了两队,“雄风队”队列整齐、口号和队歌整齐嘹亮,“超能勇士队”进入状态较慢,队歌唱得不齐且没有记住歌词,导致略逊一筹。不知不觉间,大家已经悄悄的在比赛啦。。。

第一个正式PK项目“蛟龙出海”,在大家1!2!…1!2!…的口号中拉响,由于两两用绳将小腿绑在一块,各队只能横向行走,像一条巨龙向目标进发。“超能勇士队”在队长的带领下率先找到了规律,但由于统筹配合等问题最终“雄风队”在响亮的口号与整齐一致的步伐夺取得了胜利。哪里跌倒要在哪里爬起来,两方队长认真总结了取胜的因素和失败的教训。

 “雄风队”取胜是因为规则理解清晰,队形合理按照小个在前大个在后,以长板补短板,更容易控制和协调队伍步调保持一致。

 “超能勇士队”失败是因为队形不合理大个在前小个在后,以短追长,且部分队员在限定时间里未理解透彻规则,匆忙上阵,最终导致步调凌乱,还险些集体摔倒。

“雄风队”旗开得胜的情况下,“超能勇士队”感到压力不小,队长、队秘暗暗给大家鼓劲,争取在第二个项目扳回一局。

“极速60秒”是考验理解能力、记忆能力、知识面和团队配合的项目,在规定时间和区域内破解30张卡片背后的数字。各组队员集思广益、群策群力、分工协作与时间赛跑。五轮60秒紧张的交错作战,“超能勇士队”以破译出10张卡片,领先1张夺取了本场胜利。“雄风队”因为对规则理解错误,白白浪费了5个宝贵的10秒,痛失一局,给“超能勇士队”继续参加比赛带来机会。    

对这项比赛,教练在肯定各队总结不足的同时提示,两队在PK时为什么不能进行合作呢?让我们陷入沉思,在当今开放的市场形势下,如何整合、利用更多资源,发挥自己的独特优势,适当给予和交换,才有可能成为更大的赢家。

经过两项比赛,两队各胜一局,旗鼓相当、难分胜负。进入了本次拓展活动的高潮--群龙取水,成败在此一局。大家在前期的比赛和刚才的协作下,进入了热情、相互信任、甘愿付出的协作状态。当面临这一项仅靠个人力量是完全不可能完成的任务时,队员们纷纷献计献策,不断探讨和尝试最合理的解决办法,通过优势互补,取长补短,紧密配合,相信没有完美的个人,只有完美的团队,互相理解,互相信任,对团队甘愿付出,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务,发挥出超强的团队力量。最终“超能勇士队”赢得了本项比赛成为了本次活动的最终获胜队。

拓展训练结束了,但正如训练前教练所讲的一样,拓展只是一种训练,是体验下的感悟,是震撼下的理念。在几个团队项目中,我们有的取得了成功,也有的失败了。这些项目要求我们同生死、共患难,要学会用集体的智慧取得胜利。在我们的实际工作中,也是如此。一个部门一个团队,各成员之间的能力和特长就应该是能够取长补短的,只有这样,整个团队才能健康向前发展。社会的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织;现代社会的竞争,是整体素质和整合能力的竞争。我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中,还需要一个更长的磨练时间。